西柏坡，一个铭刻在中国革命史上的光辉名字。在这里，党中央指挥了三大战役，召开了七届二中全会，孕育了“进京赶考”的伟大预演。今天，当我们走进西柏坡干部学院，重温那段峥嵘岁月，一个重要命题摆在每一位领导干部面前：在新的“赶考”路上，我们是否真正做到了勤于用脑、善于进行战略性思考?

何谓战略性思考?它不是琐碎的事务堆砌，更不是被动的应激反应，而是登高望远、见微知著的能力，是“不畏浮云遮望眼”的定力与远见。总书记反复强调，领导干部要“善于从政治上看问题”。如果只低头拉车，不抬头看路，难免陷入“见子打子”的忙乱，甚至迷失正确方向。西柏坡干部培训的核心要义之一，正是要唤醒这种战略自觉。

勤于用脑，是战略性思考的前提。当前，改革发展稳定任务繁重，风险挑战前所未有。是满足于做“传声筒”“二传手”，还是主动思考工作的深层逻辑?是习惯于路径依赖、按部就班，还是勇于打破惯性思维?西柏坡干部学院的课堂上，常常引导学员回到历史现场：当年面对敌我力量悬殊，毛泽东同志作出“拿一个延安换取全中国”的战略决断，靠的是什么?靠的就是比对手想得更深、看得更远。试问，如果我们的大脑成了“摆设”，懒于思考、拙于谋划，又怎能应对复杂局面、驾驭时代浪潮?

善于进行战略性思考，需要把握几个关键。首先要“踱方步”，留出静思的时间，从具体事务中抽身出来，研究根本性、全局性、长远性问题。其次要“算大账”，心怀“国之大者”，自觉把地区和部门工作纳入国家战略全局中去考量，不能“以一隅而害全局”。最后要“观大势”，把握时代脉搏，洞察规律走向，在危机中育先机、于变局中开新局。

西柏坡时期，我们党正是依靠清醒的头脑和卓越的战略运筹，赢得了胜利。今天，我们接受西柏坡干部培训，就是要传承这种宝贵的思维品质。每一位领导干部都应当扪心自问：我的思考深度，能否匹配岗位的要求?我的战略眼光，能否照亮前行的道路?

勤于用脑则事明，善于思考则业兴。让我们带着从西柏坡汲取的智慧与力量，以清醒的头脑和坚定的战略自信，走好新时代的“赶考”路，交出一份无愧于历史和人民的答卷。

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